بحث تربیت در محیط شغلی یک بحث بسیار گسترده‌ای
است.1 اگر بخواهیم درباره شغل سخن بگوییم، باید بدانیم که گاهی بحث ما در
ارتباط با نفسِ شغل است که به انسان روش می‌دهد؛ گاهی هم پیرامون محیط شغلی سخن می‌گوییم.
این‌دو با هم فرق دارند و هر کدام تأثیر خاص خود را بر روی انسان می‌گذارند.
شغل انسان یک تأثیر بر روی او دارد و محیط کاری نیز
تأثیر دیگری دارد. گاهی نیز علاوه بر شغل و محیط شغلی، مراجعاتی در محیط کاری وجود
دارد که باعث ایجاد اثرات مخرب یا سازنده بر روی انسان می‌شود. این مطلب را هم باید
از موارد قبلی تفکیک کرد. بنابراین ممکن است که شغل انسان خوب باشد ولی آن شغل در محیطی
قرار گرفته باشد که آن محیط مناسب نبوده و نقش تخریبی داشته باشد. همچنین ممکن است
که شغل خوب باشد و محیط شغلی نیز مناسب باشد ولی ارباب رجوع آن افراد مناسبی نباشند.
این سه مورد، هرکدام بحث خاص خود را می‌طلبند. ما ابتدا
به سراغ خود شغل می‌رویم و سپس در ارتباط با محیط شغلی و در نهایت نیز به مراجعه‌کننده‌های
محیط کاری می‌پردازیم. این مسائل از امور مبتلی‌به و روزمره همه ما هستند؛ بنابراین
خوب به آن توجه کنید!
نقش شغل در تربیت انسان
شغل‌های مختلف دارای احکام
تکلیفی مختلف هستند
در ارتباط با خودِ شغل باید
عرض کرد که دین مبین اسلام، راجع به حرفه‌های مختلف دارای احکام متفاوتی است. از
نظر اسلام برخی از حرفه‌ها حرام و برخی دیگر مکروه هستند و...؛ به این تربیت
حرفه‌های مختلف دارای احکام تکلیفی متفاوت می‌باشند.
...